Çalışan Anneler İçin Yeni Doğum İzni Düzenlemesi: Uzun Süreli Destek

Hükümet, sağlıklı nüfus yapısını korumaya yönelik adımlar kapsamında çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde kapsamlı bir değişiklik için düğmeye bastı. Hazırlanan taslak çalışmaya göre, ücretli doğum izninin süresi bir yıla çıkarılacak, ücretsiz izin hakkı da 1,5 yıla kadar uzatılacak. Bu düzenlemeler, çalışan annelerin iş hayatında kalmalarını ve aile yapısını güçlendirmeyi hedefliyor.

Kapsamlı Destek Paketi Yolda

Sabah Gazetesi'nde yer alan habere göre, Nüfus Politikaları Kurulu toplantılarında masaya yatırılan yeni düzenlemeyle birlikte, çalışan annelere sunulacak desteklerin kapsamı genişletiliyor. Ücretli doğum izninin 1 yıla uzatılmasının yanı sıra, kreş desteği de getirilecek. Böylece hem doğum sonrası anne-çocuk bağının güçlendirilmesi hem de kadınların istihdamdan kopmadan çalışma hayatında kalmaları hedefleniyor.

Bu yeni düzenlemeler, çalışan annelerin iş gücüne katılımını artırmayı amaçlıyor. Uzun süreli doğum izni, annelerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesine olanak tanırken, kreş desteği de çocuk bakımını kolaylaştıracak. Böylece, annelerin iş hayatına dönüşleri daha sorunsuz hale getirilecek.

Babalara Da Eşit Doğum İzni

Taslak çalışmada dikkat çeken bir diğer başlık ise babalara tanınacak doğum izni süresi. Mevcut uygulamada memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün izin verilirken, yapılacak düzenlemeyle bu ayrım kaldırılacak. Yeni sistemde tüm çalışan babalara eşit süreyle doğum izni verilmesi planlanıyor. Bu durum, aile içindeki eşitliği artırmayı hedefliyor.

Yetkililer, söz konusu düzenlemelerin nüfus artış oranlarını desteklemek ve aile yapısını güçlendirmek amacıyla atılan uzun vadeli adımların bir parçası olduğunu vurguluyor. Babaların da doğum izni kullanabilmesi, aile dinamiklerini olumlu yönde etkileyecek ve çocuk bakımında eşit sorumluluk paylaşımını teşvik edecek.

2024 Yılı Doğum Sonrası İzin Süreleri

Şu anda çalışan anneler için doğum sonrasında ücretsiz izin en fazla 6 ay. Anneler 6 aylık izin için özel sektörde işverenin onayına ihtiyaç duymaz. Ancak bu izin 6 aydan daha uzun süreyle kullanılmak istendiğinde işverenin onayı gerekir. Bu durum, çalışan annelerin iş gücünden kopmadan çocuklarına bakabilmelerini sağlıyor.

Memurlar için doğum sonrası ücretsiz izin süresi kamu personelleri için 24 aydır. 24 aylık ücretsiz izin, kadın memura verildiği gibi erkek memura da verilebilir. Doğum sonrası izin hesaplamaları yapılacaksa sürenin başlangıcı olarak doğum raporunun bitimi alınır. Bu düzenlemeler, çalışanların aile hayatlarını desteklemeyi amaçlıyor.